字节内网出现了一个热帖，有员工为QA外包发声，称他们是认真做实事的人。这个帖子在内部引起了不小的热度，以下是帖子的原文：
“恳请组织留下外包QA，他们真的是最认真做实事的人，是质量最后的守门员，他们的工作目前AI无法代替，而且他们成本更低！一定要撤的话建议高优撤掉QA leader和横向QA，他们脱离业务一线，前者下发不切实际的指标增加一线qa压力，后者只会加各种卡点降低组织效率，他们对组织的作用是负的。”
此贴一经发出，今天在内网狂揽几千点赞，有成百上千的员工给出了「大拇指」、「+1」等表情。
说实话，这个场景看着甚至有点让人感动。
我首先联想到的是以前看《包青天》，包拯拦住轿子，大喊“为百姓做主！”，身后跟着很多人齐刷刷地下跪点头，看的人老泪纵横。
只不过这次，被大家集体发声的是外包QA，而外包恰恰是大厂里最卑微、无人看见的一个群体。
没人给外包离职过last day，没人会打听外包的职级是多少，没人会问外包上一家公司在哪里，所以外包的存在感确实跟《包青天》里的NPC百姓差不多，是不会出现在《BAT》演员表里的。
而接下来这个问题就很重要了，为啥会有人替外包说话？
说明字节的QA外包，平时真的把活干得不错。
一个靠谱的QA，可能帮研发提前发现很多问题，把产品上线前最后一道关守住，也减少研发自己反复测试、排查问题的时间，少出一个P0/P1/P2，研发都舒服；研发流程可控，产品也舒服。久而久之，这种价值大家其实心里都有数。
否则一个人，为什么要为不相干的人说话？大家都很忙，都有自己的绩效、周报、todo、ddl，当代职场流动性这么大，谁还没经历过同事的离职呢。
所以几千个赞的背后，某种程度上也是一群合作过的人在“用脚投票”：
这个人可能只是外包，但他干的活，我们是认的。
与他们合作的安心，我希望由自己来守护。
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